Blog din viden på intranettet

 

Blogging er et udbredt fænomen, der er spiret op fra undergrundens til sin status som en uformel, personlig og yderst effektiv kommunikationskanal. På bloggen skabes relationer, nærhed, videndeling – også internt i organisationen, hvor intranettet kan udgøre det bærende medie.

Kom i gang!

Lars Kolind, ledelsesekspert og manden, der satte videndeling på agendaen i Danmark, da han i starten 90'erne implementerede begrebet i Oticon, anklagede d. 24. maj i Berlingske Tidende danske topledere, for at forholde sig passivt og ikke engang være tilskuere til udviklingen i brugen af blogs. Ifølge Kolind er et pinagtigt faktum, at mange ikke engang ved, hvad en blog er. Det handler ganske enkelt om at komme i gang.

Ledelsens åbne dør

I dag bruger mange fremtrædende topledere bloggen på intranettet som en slags 'åben dør´til både deres kontor og deres kalender. På bloggen kan medarbejderne på den måde fx læse om, hvad der beskæftiger deres direktørs tanker, hvem han møder, hvad de snakker om osv. På den måde skabes en mere personlig relation til virksomhedens ledelse, og følelsen af, at alting sker over hovedet på det ansatte, falder bort. Der skabes med andre ord nærhed og en fællesskabsfølelse i virksomheden.

Linen mellem medarbejdere og kunder

Bloggen er imidlertid ikke blot et ledelsesværktøj. Det er i lige så høj grad et værktøj for medarbejdere, der kan synliggøre andre aspekter af virksomheden – både over for kollegaer og kunder. Med bloggen etableres en platform, hvorfra man kan diskutere, informere, udveksle links, få inspiration osv. Det er med til at signalere en proaktiv og åben kultur, hvor der er plads til meninger og feedback og en lyst til at tilegne sig ny viden og dele af sin egen.